{"id":8517,"date":"2025-10-13T19:50:55","date_gmt":"2025-10-13T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/nwartapedia.com\/?p=8517"},"modified":"2025-10-13T19:52:35","modified_gmt":"2025-10-13T12:52:35","slug":"direktur-perumda-air-minum-kota-kupang-tegaskan-disiplin-dan-budaya-kerja-positif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/2025\/10\/13\/direktur-perumda-air-minum-kota-kupang-tegaskan-disiplin-dan-budaya-kerja-positif\/","title":{"rendered":"Direktur Perumda Air Minum Kota Kupang Tegaskan Disiplin dan Budaya Kerja Positif Pegawai"},"content":{"rendered":"

Kupang, Nwartapedia.com <\/strong><\/span>\u2013 Direktur Perumda Air Minum Kota Kupang, Isidorus Lilijawa, menegaskan komitmennya untuk memperkuat budaya kerja positif dan disiplin di lingkungan Perumda.<\/span><\/p>\n

Hal tersebut disampaikannya saat ditemui di ruang kerjanya, usai peluncuran Program Promo Pemasangan Sambungan Baru di halaman kantor Perumda, Senin (13\/10\/2025).<\/span><\/p>\n

Isidorus menjelaskan bahwa sejak dilantik, dirinya berupaya menindaklanjuti pesan penting dari Wali Kota Kupang untuk membangun etos kerja dan kedisiplinan pegawai.<\/span><\/p>\n

\u201cPesan Bapak Wali Kota waktu saya dilantik itu sudah saya jalankan. Setiap Senin dan Jumat saya turun langsung ke lapangan untuk melihat kinerja pegawai, memotivasi, dan memastikan pelayanan berjalan baik,\u201d ujarnya.<\/span><\/p>\n

Menurutnya, sebagai lembaga pelayanan publik, disiplin dan kehadiran tepat waktu adalah hal mendasar yang harus dijaga.<\/span><\/p>\n

\u201cJangan sampai masyarakat datang lebih dulu daripada petugas. Kita harus melayani dengan profesional dan penuh tanggung jawab,\u201d tegasnya.<\/span><\/p>\n

Saat ini, Perumda tengah melakukan penataan struktur kepegawaian untuk memastikan setiap pegawai bekerja sesuai kapasitas dan fungsi masing-masing. Dari total 91 pegawai, terdiri atas 81 ASN dan 10 tenaga harian lepas (THL).<\/span><\/p>\n

Selain pembenahan internal, Isidorus juga menjalin kerja sama dengan BPKP guna memperkuat sistem tata kelola dan akuntabilitas keuangan. <\/span><\/p>\n

Ia menambahkan, komunikasi juga dibangun dengan beberapa lembaga internasional yang sebelumnya terlibat dalam penyusunan Rencana Pengamanan Air (Water Safety Plan).<\/span><\/p>\n

Dalam kesempatan tersebut, Isidorus berpesan agar seluruh pegawai menumbuhkan rasa memiliki terhadap instansi tempat mereka bekerja.<\/span><\/p>\n

\u201cCintai rumah ini. Kalau kalian menjaga tempat kerja ini dengan baik, maka rumah tangga kalian juga akan aman dan bahagia,\u201d ujarnya.<\/span><\/p>\n

Ia juga menekankan pentingnya disiplin kehadiran. Dari hasil evaluasi, tercatat 31 pegawai tidak hadir tanpa alasan dalam sebulan terakhir.<\/span><\/p>\n

\u201cSaya sudah minta ditelusuri penyebabnya. Kita ini pelayan publik, jadi tanggung jawab dan tata krama kerja harus dijaga,\u201d tegasnya.<\/span><\/p>\n

Isidorus menutup dengan ajakan agar seluruh pegawai mempertahankan semangat kerja positif yang mulai terbangun.<\/span><\/p>\n

\u201cKita bahkan mendapat apresiasi dari Penjabat Sekda Kota Kupang karena kinerja semakin baik. Ini harus dipertahankan dan terus ditingkatkan,\u201d pungkasnya. (MI)<\/span><\/p>\n

\"image_pdf\"<\/a><\/a> 3<\/span><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kupang, Nwartapedia.com \u2013 Direktur Perumda Air Minum Kota Kupang, Isidorus Lilijawa, menegaskan komitmennya untuk memperkuat budaya kerja positif<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8518,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[684],"class_list":["post-8517","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-kota","tag-direktur-perumda-air-minum-kota-kupang-tegaskan-disiplin-dan-budaya-kerja-positif-pegawai"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8517"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8520,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8517\/revisions\/8520"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nwartapedia.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}